Master en ressources humaines

 

1. Présentation du "Master 2 Recherche en Gestion des ressources humaines"

2. Présentation du "Master 2 Professionnel en gestion des ressources humaines dans le secteur public"

3. Presentation du "Master "Master Professionnel en gestion des ressources humaines"

 

 

1. Présentation du "Master 2 Recherche Gestion des Ressources Humaines"

Directeur : Monsieur le Professeur J.-F. AMADIEU

 

 

 

Secrétariat du Master 2 Recherche de Gestion des Ressources Humaines :

Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne UFR 06

Sciences de Gestion 3ème cycles - Bureau E 613

17 , Rue de la Sorbonne 75231 Paris Cedex 05

Téléphone : 01 40 46 27 76

 

Présentation

Sélection

Cours

 

Présentation générale

Le Master est une formation à la recherche et par la recherche. Il se poursuit normalement par la rédaction d’une Thèse de Doctorat.

Il a en premier lieu pour objectif la formation à l’enseignement et à la recherche au niveau universitaire. Néanmoins, de nombreux autres débouchés existent, tels l’enseignement dans le secteur consulaire, la recherche dans les organismes publics et parapublics, la recherche en entreprise, les cabinets de conseil.

Il s’appuie sur des directeurs de recherche spécialisés dans les différentes dominantes de cette discipline et s’étaie sur un centre de recherche, le C.E.R.G.O.R.S. Ce centre de recherche, qui bénéficie de la qualification d’équipe d’accueil de la DRED, accueille les doctorants anime la recherche des enseignants chercheurs et gère des contrats de recherche.

Le Master comprend un tronc commun obligatoire et des enseignements spécialisés au choix des étudiants.

La formation à la recherche par la recherche est assurée par l’intermédiaire de la rédaction d’un mémoire portant sur un projet de recherche. Ce mémoire est réalisé sous la direction et le contrôle d’un Professeur.

Chaque étudiant suit 230 heures d’enseignement : (37,30 x 4) + (20 x 4)

Un cours de méthodologie de la recherche, qualitative et quantitative est obligatoire.

L’équipe du Master est constituée de chercheurs membres du C.E.R.G.O.R.S., de rang magistral, de Professeur et enseignants chercheurs de l’UFR 06 et de Professeurs et enseignants chercheurs d’autres universités, ayant travaillé en commun avec les membres du C.E.R.G.O.R.S.

 

La sélection

L’accès au Master 2 Recherche de Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales de Paris 1 est ouvert à tous les candidats titulaires d’un diplôme national de second cycle.

Il est possible de valider les acquis de professionnels ayant une expérience significative dans le domaine et ayant démontré des capacités de recherche.

La sélection parmi les postulants se fait sous la forme d’un examen du dossier du candidat qui peut être suivie d’un entretien de sélection.

Le recrutement d’un candidat peut s’effectuer sous condition et s’accompagner de l’obligation qui lui est faite de suivre d’autres cours sélectionnés parmi ceux offerts dans les Masters de recherche et professionnels de l’UFR 06 Gestion Sorbonne, si cela est nécessaire aux fins de combler des lacunes tenant à sa formation d’origine.

 

Présentation des cours

Pour connaître le contenu d'un cours en particulier, cliquez sur le contenu de l'enseignement

 

Cours théoriques obligatoires

 

Gestion des Ressources Humaines, Mr J. F. AMADIEU, Professeur à l’Université  Paris 1

Méthodologie quantitative de la recherche, Mr A. STEYER, Professeur à l’Université Paris 1

Théorie des organisations, Mr Ch. H. d'ARCIMOLES, Professeur à l'Université Paris 1

Méthodologie qualitative de la recherche, Mme A. LE FLANCHEC, Maître de Conférences à l’Université Paris 1  

 

Cours spécialisés

(4 cours obligatoires ou 2 cours au choix si cours de rattrapage)

 

Relations Sociales, Mr J. F. AMADIEU, Professeur à l’Université Paris 1

Droit du Travail, Mr J. E. RAY, Professeur à l’Université Paris 1

Comportement organisationnel, Melle E. HENNEQUIN, Maître de Conférences à l’Université Paris 1

Epistémologie de la gestion, Mr J. P. DAVIET, Professeur à l’Université de Caen

 

Cours de rattrapage

 

Information et interprétation des documents comptables, Mr Ch. H. d’ARCIMOLES, Professeur à l’Université Paris 1

La décision stratégique, Mme A. GRATACAP, Maître de Conférences à l’Université Paris 1

 

2. Présentation du "Master 2 Professionnel
en gestion des ressources humaines dans le secteur public"

Pour en savoir plus sur ce master, vous pouvez consulter la fiche diplôme du Master 2 Professionnel Gestion des ressources humaines dans le secteur public.

 

3. Présentation du"Master Professionnel
en gestion des ressources humaines "

Pour en savoir plus sur ce master, vous pouvez consulter la fiche diplôme du Master Professionnel Gestion des ressources humaines.

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