Directeur : Monsieur le Professeur J.-F. AMADIEU
Secrétariat du Master 2 Recherche de Gestion des Ressources Humaines :
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne UFR 06
Sciences de Gestion 3ème cycles - Bureau E 613
17 , Rue de la Sorbonne 75231 Paris Cedex 05
Téléphone : 01 40 46 27 76
PrésentationSélectionCoursPrésentation
générale Le Master est une formation à la recherche et par la recherche. Il se poursuit normalement par la rédaction d’une Thèse de Doctorat.
Il a en premier lieu pour objectif la formation à l’enseignement et à la recherche au niveau universitaire. Néanmoins, de nombreux autres débouchés existent, tels l’enseignement dans le secteur consulaire, la recherche dans les organismes publics et parapublics, la recherche en entreprise, les cabinets de conseil.
Il s’appuie sur des directeurs de recherche spécialisés dans les différentes dominantes de cette discipline et s’étaie sur un centre de recherche, le C.E.R.G.O.R.S. Ce centre de recherche, qui bénéficie de la qualification d’équipe d’accueil de la DRED, accueille les doctorants anime la recherche des enseignants chercheurs et gère des contrats de recherche.
Le Master comprend un tronc commun obligatoire et des enseignements spécialisés au choix des étudiants.
La formation à la recherche par la recherche est assurée par l’intermédiaire de la rédaction d’un mémoire portant sur un projet de recherche. Ce mémoire est réalisé sous la direction et le contrôle d’un Professeur.
Chaque étudiant suit 230 heures d’enseignement : (37,30 x 4) + (20 x 4)
Un cours de méthodologie de la recherche, qualitative et quantitative est obligatoire.
L’équipe du Master est constituée de chercheurs membres du C.E.R.G.O.R.S., de rang magistral, de Professeur et enseignants chercheurs de l’UFR 06 et de Professeurs et enseignants chercheurs d’autres universités, ayant travaillé en commun avec les membres du C.E.R.G.O.R.S.
La
sélectionL’accès au Master 2 Recherche de Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales de Paris 1 est ouvert à tous les candidats titulaires d’un diplôme national de second cycle.
Il est possible de valider les acquis de professionnels ayant une expérience significative dans le domaine et ayant démontré des capacités de recherche.
La sélection parmi les postulants se fait sous la forme d’un examen du dossier du candidat qui peut être suivie d’un entretien de sélection.
Le recrutement d’un candidat peut s’effectuer sous condition et s’accompagner de l’obligation qui lui est faite de suivre d’autres cours sélectionnés parmi ceux offerts dans les Masters de recherche et professionnels de l’UFR 06 Gestion Sorbonne, si cela est nécessaire aux fins de combler des lacunes tenant à sa formation d’origine.
Présentation
des coursPour connaître le contenu d'un cours en particulier, cliquez sur le contenu de l'enseignement
Gestion
des Ressources Humaines, Mr J. F. AMADIEU, Professeur à l’Université
Paris 1
Méthodologie
quantitative de la recherche, Mr A. STEYER, Professeur à l’Université
Paris 1Théorie
des organisations, Mr Ch. H. d'ARCIMOLES, Professeur à l'Université
Paris 1Méthodologie
qualitative de la recherche, Mme A. LE FLANCHEC, Maître de Conférences
à l’Université Paris 1 Relations
Sociales, Mr J. F. AMADIEU, Professeur à l’Université Paris
1Droit
du Travail, Mr J. E. RAY, Professeur à l’Université Paris
1Comportement
organisationnel, Melle E. HENNEQUIN, Maître de Conférences à
l’Université Paris 1Epistémologie
de la gestion, Mr J. P. DAVIET, Professeur à l’Université de Caen
Information
et interprétation des documents comptables, Mr Ch. H. d’ARCIMOLES, Professeur
à l’Université Paris 1La
décision stratégique, Mme A. GRATACAP, Maître de Conférences
à l’Université Paris 1
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