Depuis 2003
Préparation en cours d'un Doctorat en Sciences de Gestion sous la direction du Professeur AMADIEU au sein du CERGORS (Centre d'Etudes et de Recherche en Gestion des Organisations et des Relations Sociales) - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Sujet : Le succès de carrière des ouvriers : mesure, antécédents et conséquences sur les attitudes et comportements au travail

2002-2003                   
DEA de Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales (Mention Très Bien) - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Sujet : Les valeurs des étudiants ont-elles une influence sur leur futur contrat psychologique

2000-2002                  
Maîtrise des Sciences de Gestion (Mention Bien) - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

2000                            
Admissible à l'Ecole Normale Supérieure de Cachan

1998-2000                  
DEUG d'Economie (Mention Bien) - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Classe Préparatoire ENS au Lycée Marie-Curie (Sceaux)

1998                          
 Baccalauréat S (Mention Bien)

RECHERCHE-
ACTIVITES UNIVERSITAIRES

Expériences professionnelles

Attachée Temporaire d'Enseignement et de Recherche (ATER) Université Panthéon Sorbonne
Septembre 2006 - Août 2007 : Travaux dirigés de Microéconomie (Licence 1), de Statistiques (Licence 2) et de Gestion du Personnel (Master 1)

Enseignante vacataire UFR 06 Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Septembre 2005 - Juin 2006 : Travaux dirigés de Microéconomie (DEUG 1) et de Gestion du Personnel (Master 1)
Septembre 2004 - Juin 2005 : Travaux dirigés de Microéconomie (DEUG 1), de Statistiques (DEUG 2) et de Gestion du Personnel (IUP 3)
Septembre 2003 - Juin 2004 : Travaux dirigés de Microéconomie (DEUG 1) et de Statistiques (DEUG 2)

Allocataire de recherche Université Paris 1 Panthéon Sorbonne (2003-2006)
       
Tutrice à l'Université Paris 1 pour les étudiants de DEUG de l'UFR 06 (2002-2003)

Activités annexes

Membre du groupe AGRH sur la diversité (depuis Mars 2007)

Membre de l'Observatoire des Discriminations (depuis décembre 2003) Réalisation de plusieurs études (testing)
       
Membre de l'équipe ayant organisé le colloque de " La journée de l'intégration " (septembre 2004)
       
Responsable de la conception et de la gestion du site du CERGORS (Octobre 2003- Juin 2005)

Communication

HENNEQUIN E. (2005), " La carrière ouvrière : une notion à développer pour redynamiser un statut ", Colloque OREM 2005 : " Quelles stratégies innovantes des entreprises face aux pénuries de main d'œuvre ? "

HENNEQUIN E., KARAKAS S. (2006), "Au-delà des politiques de diversité, la réalité des discriminations au travail :mise en évidence de l'accès différencié à l'emploi. L'exemple des commerciaux ", Deuxièmes rencontres internationales de la diversité, Université de CORTE

HENNEQUIN E., KARAKAS S. (2006), "Les discriminations au travail : mise en évidence de l'accès différencié à l'emploi. Le cas des commerciaux ", XVIIème congrès de l'AGRH, Reims Management School

HENNEQUIN E (2006), " Une vie au travail : comprendre ce que signifie aujourd'hui réussir sa carrière pour les ouvriers", XVIIème congrès de l'AGRH, Reims Management School

HENNEQUIN E., KARAKAS S. (à venir, Mai 2007), " Beyond diversity politics, discrimination in the labour market : Revealing the differentiated access to employment, the case of salesmen in France ", EURAM Annual Conference, Paris

HENNEQUIN E. (à venir, Août 2007), "La réussite des ouvriers : présentation d'un modèle sur sa mesure, ses antécédents et ses conséquences au travail", colloque conjoint de l'Association d'économie politique (AÉP) et de l'Association internationale de sociologie (AIS) intitulé " Les nouveaux enjeux du travail et de l'emploi ", Montréal

Publication

HENNEQUIN E., KARAKAS S. (A paraître), "Au-delà des politiques de diversité, la réalité des discriminations au travail :mise en évidence de l'accès différencié à l'emploi. L'exemple des commerciaux ", Revue Management et Avenir

Revue Professionnelle

HENNEQUIN E., KARAKAS S. (2006), "Discrimination à l'embauche : tester les pratiques de recrutement ", Qualitique, n°182, Dossier sur " La diversité dans l'entreprise " dirigé par F. DE Bry, p.17-55

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

(Hors activités universitaires)

Juillet – Septembre 2002 :
Remplaçante du responsable du service administratif et comptable pour la Société STAF (Transport Frigorifique)

Juin-Septembre 2001 :
Stage en comptabilité pour la Société STAF (Société de Transport Frigorifique)

LANGUES ET INFORMATIQUE

Langues      
  
Anglais - Connaissances et pratique de bon niveau (obtention du TOIEC en janvier 2006 avec un score de 945)                           
Allemand - Connaissance scolaires

Informatique
 
Utilisation de Pack office, PowerPoint et Dreamweaver (création de site)
Analyse des données avec SPSS et MODALISA

AUTRES