RECHERCHE - ACTIVITE UNIVERSITAIRE

Doctorat

Depuis 2000

Thèse de Sciences de Gestion, Université Paris 1 Panthéon- Sorbonne, sous la direction de Mr le Professeur Jacques ROJOT.

Thème : « Impact en GRH de l'adoption d'une structure en réseau : réseau et implication organisationnelle » (méthodologie quantitative)

Recherche

Oct 2004

« La métamorphose des organisations : l’implication organisationnelle dans les structures de type réseau – le cas de la franchise »- présentation au Groupe de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises (GREFIGE), Université de Nancy 2

Juin 2003

"Implication organisationnelle et structures en réseaux"- présentation au Centre d'Etudes et de Recherche en Gestion des Organisations et des Relations Sociales (CERGORS), Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, et publication dans les Cahiers du CERGOR (Cahier 09/09, octobre 2003)

Sept 2002

"Les réseaux organisationnels : définition, caractéristiques et conséquences en gestion des Ressources Humaines"- présentation à l'Université de Paris-Sceaux (PESOR), Actes du colloque : "Les réseaux : dimensions stratégiques et organisationnelles".

Enseignement

2003-2004

1999-2003

Attachée Temporaire d'Enseignement et de Recherche depuis octobre 2003.

Chargée de travaux dirigés à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne en Théorie de l'Entreprise (MSG1) et en Microéconomie (Deug 1)

Chargée de travaux dirigés à l'Université de Paris XII-Créteil en Droit Social (Relations individuelles et collectives de travail, politiques sociales, …), en Deug, Licence et Maîtrise AES (option RH)

FORMATION

2000

DEA de Gestion des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Paris I-Sorbonne, mention Bien. Sujet de recherche : « Impact en GRH de l'adoption d'une structure en réseau : le cas du réseau interne de la recherche à la SNCF » (méthodologie qualitative : entretiens semi-directifs).

1999

DESS de Gestion des Ressources Humaines et Stratégie d'Entreprises, Université Paris XII - Créteil, mention Bien. Aboutissement d'un cursus universitaire en AES (DEUG à l'université du Littoral / Dunkerque (62), suivi d'un 2^ème cycle à l'université de Saint-Quentin en Yvelines (78))

1994

Baccalauréat B (Economie), au lycée Sophie Berthelot de Calais (62)

Langues

Anglais lu, écrit (utilisé au cours de mes recherches doctorales)

Informatique

Maîtrise de l'outil informatique bureautique : Word, Excel, Power Point

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE (HORS ACTIVITE UNIVERSITAIRE)

Consultant

1999-2000, 8 mois

¨ Interfaces & Développements, Cabinet de conseil en Gestion des Ressources Humaines :

- démarches commerciales,

- rédaction des offres, recueil et tri des CV,

- entretiens et comptes-rendus,

- suivi des relations clients et candidats

Gestionnaire

1998-1999, 5 mois

¨ AGF - Direction Internationale

Gestion de la mobilité internationale des cadres : gestion administrative et suivi comptable des expatriés (Stage de DESS)

Gestionnaire

1997-1998, 4 mois

¨ C.A.M.A.T (Compagnie d'Assurances Maritimes, Aériennes et Terrestres) -  Direction des Ressources Humaines

Gestion administrative des RH et élaboration de tableaux de bords de la fonction Ressource Humaine (Stage de maîtrise).