Alice LE FLANCHEC
Maître de Conférences HDR

 
CERGORS
Université PARIS 1 (Panthéon Sorbonne)
Gestion (UFR 06)
17, Rue de la Sorbonne 75231 Paris Cedex 05
flanchec@univ-paris1.fr

 

 

TITRES UNIVERSITAIRES

2004 : Habilitation à Diriger des Recherches en Sciences de Gestion, Université Paris 2

1998 : Doctorat de Sciences de Gestion, Mention Très Honorable avec les Félicitations du Jury à l'unanimité,
Université Paris 1 (Panthéon Sorbonne).

Titre : incertitude et processus de négociation

Jury : J. ROJOT (Professeur, Université Paris 1 - directeur de thèse), J. IGALENS (Professeur, Université Toulouse 1 - rapporteur), F. WACHEUX, (Professeur, Université Bordeaux 4 - rapporteur), J. F. AMADIEU (Professeur, Université de Paris 1, président), F. BOURNOIS (Professeur, Université Paris 2), J. P. LOUP (Administrateur d'I.B.M. Europe, Moyen-Orient et Afrique).

1994/1995 : D.E.A. Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales - Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1) - Mention Bien - Major de D.E.A.

1990/1994 : DEUG et Maîtrise de Sciences de Gestion (MSG) - Université Panthéon-Sorbonne (Paris 1)

 

PUBLICATIONS DANS DES REVUES A COMITE DE LECTURE

LE FLANCHEC A., ROJOT J.,VOYNNET FOURBOUL C., Rétablir la confiance dans l'entreprise par le recours à la médiation, Industrial Relations / Relations Industrielles, Université de Laval - Canada, Vol 61, n°2, 2006

LE FLANCHEC A., Médiation, autonomie et justice procédurale, Revue Négociations, de Boeck Université, n°6, 2006 à paraître

ROJOT J., LE FLANCHEC A., LANDRIEUX S., Mediation within the French Industrial Relations Context - the SFR Cegetel case, Negotiation Journal, Harvard Law School, Blackwell Publishing, Volume 21, n°4, Octobre 2005

LE FLANCHEC A., How to reduce uncertainty in a context of innovation - the I.B.M. case, International Negotiation, Brill Publishing, Volume 9, N°2, 2004

LE FLANCHEC A., DUVAL-HAMEL J., ROJOT J., Apprendre d'un processus de médiation, le cas de SFR Cegetel, Revue Française de Gestion (RFG), Vol 30, n°153, Novembre/Décembre 2004

LE FLANCHEC A., ROJOT J., Les entreprises innovantes ont-elles des pratiques différentes? Revue Personnel, ANDCP, n°447, Février 2004

ROJOT, J., LE FLANCHEC, A., Une étude de la relation entre stratégies d'entreprise et pratiques de Gestion des Ressources Humaines, Revue de Gestion des Ressources Humaines, n°51 Janvier/mars 2004

ROJOT J., LE FLANCHEC A., VOYNNET-FOURBOUL C., European Collective Bargaining, new prospects or much ado about little ?, International Journal of Comparative Labor Law and Industrial Relations, V. 17, Kluwer Law International, 2001

BREMOND (Epouse LE FLANCHEC) A., L'autonomie des acteurs de la négociation en présence d'incertitude sur les " propres " préférences d'une partie, Revue de Gestion des Ressources Humaines, N°33, Septembre/Octobre 1999

 

RAPPORTS DE RECHERCHE

 

LE FLANCHEC A., ROJOT J., Enquête sur la médiation - une approche longitudinale, Rapport pour le Groupe SFR Cegetel (Volet 2), Juin 2005

ROJOT J., LE FLANCHEC A., Active Labour Market Policy in France, Rapport pour la Fondation ADAPT, Université de Modène, Mars 2005

VOYNNET FOURBOUL C., LE FLANCHEC A., ROJOT J., POINT S., Le Dispositif d'Appui au Dialogue Social (A.D.S.), Rapport d'étude pour la Direction Régionale du Travail (DRT) et l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), 2004

ROJOT J., LE FLANCHEC A., LANDRIEUX S., Enquête sur la médiation, Rapport pour le Groupe SFR Cegetel (Volet 1), Février 2004

LE FLANCHEC A., ROJOT J., Analyse des données de l'enquête REPONSE de la DARES, une étude de la relation entre stratégies d'entreprise et pratiques de GRH, Rapport pour la Direction Animation Recherche et Etudes Statistiques du Ministère de l'Emploi (DARES), Septembre 2001

LE FLANCHEC A., ROJOT J., The Impact of the European Monetary Union on French Industrial Relations : a Field Study in Four Sectors , Rapport pour la Fondation Européenne pour l'Amélioration des Conditions de Vie au Travail de Dublin, Novembre 1999

 

COMMUNICATIONS ET INTERVENTIONS

GOLETTY M., LE FLANCHEC A., Analyse comparée des méthodes de recherche en marketing et en GRH, 18ème Journées Nationales des IAE, Montpellier, 3 et 4 avril 2006

LE FLANCHEC A., ROJOT J., LANDRIEUX S., Médiation et transformations du monde, Deuxième Biennale Internationale de la Négociation, NEGOCIA, CCIP, Paris, 17/18 Novembre 2005

LE FLANCHEC A., Stratégies d'innovation, pratiques de GRH et relations sociales, 14ème Congrès de l'AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), Grenoble, le 22 novembre 2003.

LE FLANCHEC A., La relation entre stratégies d'entreprises et pratiques de GRH, intervenant, 2ème journée d'étude " REPONSE " organisée par la DARES, le 25 janvier 2002.

LE FLANCHEC A., Uncertainty in the negotiation process, poster, 14ème congrès de l'IACM (International Association for Conflict Management), Cergy Pontoise, 24-27 juin 2001

LE FLANCHEC A., Les conséquences du passage à l'Euro sur les négociations collectives, Colloque sur les conséquences sociales de l'Euro, Délégation aux Affaires Européennes et Internationales de l'Institut National du Travail (INT), Lyon, 3-4 février 2000

BREMOND (Epouse LE FLANCHEC) A., L'autonomie des acteurs de la négociation en présence d'incertitude sur les " propres " préférences d'une partie, 10ème Congrès de l'AGRH, Lyon, Septembre 1999

BREMOND (Epouse LE FLANCHEC) A., Incertitude et négociation, présentation de la recherche doctorale, Ecole Doctorale interdisciplinaire GDR 41, Gyf sur Yvette, 1996

 

AUTRES PUBLICATIONS

LE FLANCHEC A., ROJOT J., Summary of the French Report on social implications of European Monetary Union, in " The social implications of EMU ", European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, April 2000

LE FLANCHEC A., ROJOT, Les conséquences sociales du passage à l'Union Monétaire Européenne, Cahier de recherche du C.E.R.G.O.R, n°00/03, 2000

 

ACTIVITES EN MATIERE D'ENSEIGNEMENT

Principaux domaines d'enseignement à l'Université Paris 1 (Panthéon Sorbonne) :

- Théorie des Organisations
- Evaluation de Projet
- Gestion des Conflits et négociation
- Méthodologies qualitatives de recherche
- Stratégie d'entreprise
- Gestion de production
- Mathématiques

Les cours, effectués à l'université Paris 1 (Panthéon Sorbonne), concernent (ou ont concernés) la formation initiale et continue, ainsi que les 1er, 2ème et 3ème cycles.

 

AUTRES RESPONSABILITES

Membre nommée du Conseil National des Universités (CNU) - Section Gestion 2004/2007.

Membre de la Commission de Spécialistes de l'UFR 06 de l'Université Paris 1 depuis 2004 (suppléant).

Membre du Bureau de l'AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines) depuis Septembre 2001.

Adjoint au rédacteur en chef de la Revue de Gestion des Ressources Humaines depuis 2000. Gestion des relations avec les auteurs, les membres du Comité de rédaction et l'éditeur (relecture d'épreuves etc.).

Membre du Comité de lecture des Congrès de l'AGRH (Congrès de Grenoble en 2003, Congrès de Montréal en 2004 et Congrès de Dauphine en 2005, Congrès de Reims en 2006).