Sophie LANDRIEUX-KARTOCHIAN

Maître de Conférences à l'Université Paris I - Panthéon Sorbonne

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Université Paris I - Panthéon Sorbonne
UFR 06 - CERGORS
17, rue de la Sorbonne
75231 PARIS cedex 05
sophie.landrieux@univ-paris1.fr

 

FORMATION
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2004 - Doctorat en Sciences de Gestion de l'Université Paris I " Plafond de verre et gestion de carrière des femmes
           cadres : analyse comparée du cas d'une grande entreprise de conseil "
,Thèse sous la direction du
           Professeur Jean-François Amadieu, soutenue le 9 novembre 2004 à l'Université Paris I.
           Mention Très Honorable avec les Félicitations du Jury. Proposition pour une subvention et un prix de thèse.

1997-2001 - Ecole Normale Supérieure de Cachan, section d'Economie-Gestion (D2)

2000-2001 - DEA de Gestion des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Université Paris I, mention TB.

1999-2000 - Préparation et obtention de l'Agrégation d'Economie-Gestion, option Marketing (rang 1).

 

                                                                                 ACTIVITES DE RECHERCHE ET PUBLICATIONS
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Articles:

- Sophie Landrieux-Kartochian, " Les organisations face au plafond de verre. L'initiation de démarches d'égalité professionnelle ", Revue française de gestion, n°173, p.15-30, Avril 2007.

- Sophie Landrieux-Kartochian, " Le plafond de verre : quelles sont les barrières à la carrière des femmes cadres en France ? ", Entreprise éthique, à paraître.

- Sophie Landrieux-Kartochian, " Femmes et performance des entreprises, émergence d'une nouvelle problématique ", Travail et emploi, n°102, p.11-20, Avril-Juin 2005.

 

Articles en collaboration :

- Chloé Guillot-Soulez et Sophie Landrieux-Kartochian, " Stages et effets de réseaux ", Revue de gestion des ressources humaines, n° 68, avril, p.30-48, 2008.

- Françoise de Bry et Sophie Landrieux-Kartochian, " Les réseaux, facteurs de lissage de la diversité, le cas des réseaux féminins ", Qualitique, novembre 2006.

- Chloé Guillot-Soulez et Sophie Landrieux-Kartochian, " Les stages en entreprise, plus qu'une première expérience professionnelle, un mode de réconciliation des jeunes et de l'entreprise ? ", Personnel, avril 2006.

- Jacques Rojot, Alice Le Flanchec and Sophie Landrieux-Kartochian, "Internal Mediation within the French Industrial Relations Context - the Cegetel Case", Negotiation Journal, vol.21, n°4, p.443-467, October 2005.

 

Ouvrages :

- Samuel Josien et Sophie Landrieux-Kartochian, Organisation et management de l'entreprise, Gualino, collection les Zoom's, 2007.

- Samuel Josien et Sophie Landrieux-Kartochian, Economie d'entreprise, Gualino, collection les Carrés, à paraître en 2008.

Chapitres d'ouvrages :

- Sophia Belghiti-Mahut et Sophie Landrieux-Kartochian, " Le plafond de verre, encore et toujours ", in Genre et GRH, les défis de l'égalité hommes-femmes, s.d. Annie Cornet, Jacqueline Laufer et Sophia Belghiti-Mahut, Vuibert, avril 2008, p.105-124.

- Sophie Landrieux-Kartochian, " Quel business case pour la féminisation des entreprises ? ", in Le management de la diversité, Enjeux, fondements et pratiques, sous la direction d'Isabelle Barth et de Christophe Falcoz, L'Harmattan, Recherches en Gestion, octobre 2007, p. 131-151 .

 

Communications présentées à des colloques  :

2006 :

- Sophie Landrieux-Kartochian et Chloé Guillot-Soulez, " Réseaux et insertion dans le monde du travail : le cas des stages ", Actes du XVIème Congrès Annuel de l'AGRH, Reims, 2006.

2005 :

- Alice Le Flanchec, Jacques Rojot et Sophie Landrieux - Kartochian, " Médiation en transformation du monde ", Deuxième biennale internationale de la négociation, Négocia, Paris, 17 et 18 novembre 2005.

- Sophie Landrieux-Kartochian, " L'intérêt managérial des démarches d'égalité professionnelle, un exemple de (ré)conciliation de l'économique et du social ? ", Actes du XIVème Congrès Annuel de l'AGRH, 2005.

2004 :

- Sophie Landrieux-Kartochian, " Vers une nouvelle gestion de carrière des femmes cadres : Les politiques 'women friendly' en question. ", Actes de la 3ème Journée du Groupe Thématique Carrière de l'AGRH, 2004, p.89-105.

2003 :

- Sophie Landrieux-Kartochian, " La gestion des ressources humaines à l'épreuve de la féminisation : quelles innovations ? ", Actes du XIV ème Congrès Annuel de l'AGRH, 2003, Tome 2, p.1627-1647.

- Sophie Landrieux-Kartochian, " La gestion des ressources humaines au cœur de l'articulation vie privée/vie professionnelle, une étude exploratoire sur les politiques 'family friendly' en France ", Actes de la 2ème Journée du Groupe Thématique Carrière de l'AGRH, 2003.

2002 :

- Sophie Landrieux-Kartochian, " Gérer la diversité des ressources humaines, un enjeu stratégique : l'intégration des femmes dans le management ", Actes du XIIIème Congrès Annuel de l'AGRH, 2002, Tome 2, p.305-316.

Autres communications :

2008 :

- Intervention pour Demos sur le thème " La diversité, créatrice de valeur ? ", Paris, 30 juin 2008.

- Deux Communications lors de la journée d'étude " Hommes-Femmes en entreprise : la performance, une question de genre ? " sur le thème " La performance féminine, l'émergence d'une nouvelle notion " et " Les enjeux de la reconnaissance d'une performance féminine " Paris, à la maison des Sciences de l'Homme Paris Nord, 27 mai 2008.

2007 :

- Intervention pour Demos sur le thème " La diversité, créatrice de valeur ? ", Paris, 29 juin 2007.

- Communication lors de la 7ème journée du cycle " arts de la guerre et interprétation de la vie civile " sur le thème " Manager au féminin, quelles spécificités ? ", ESCP, 8 mars 2007.

2006 :

- Communication aux 6èmes Assises de la vente sur le thème " Les politiques d'égalité au regard des performances économiques, IAE de Lyon, 30 mars 2006.

2005 :

- Communication intitulée " La situation des femmes sur le marché du travail français ", Délégation de femmes responsables de Pékin, Paris, 28 octobre 2005.

- Intervention au club " Mixité et égalité professionnelle " de l'ANVIE sur le thème " Le plafond de verre : du diagnostic aux plans d'action ", le 16 juin 2005.

2004 :

- Co-animation avec Mme M. Wierinck d'un petit-déjeuner/conférence du réseau Accent sur elles d'Accenture sur le thème " Mixité et performance ", le 13 octobre 2004.

- Animation d'un petit-déjeuner/conférence du réseau interne Accent sur elles d'Accenture sur " La carrière des femmes vue par les hommes ", le 28 septembre 2004.

- Intervention au club " Mixité et égalité professionnelle " de l'ANVIE, avec Mme D. Méda sur le thème " De la mixité professionnelle à la performance ", le 14 juin 2004.

 

Documents d’études DARES :

Sophie Landrieux-Kartochian « La contribution des femmes à la performance : une revue de la littérature »,Document d’études DARES, n°83, Octobre 2004.

 

Cahiers de recherche :

- Sophie Landrieux - Kartochian et Chloé Guillot- Soulez, " Les stages, une des formes de la discrimination sexuelle dans le monde du travail ? ", Les cahiers du CERGORS, n°3, septembre 2005

- Sophie Landrieux-Kartochian, « Au-delà du plafond de verre ? L’introduction de la dimension genre dans les politiques de gestion des ressources humaines », Les cahiers du CERGOR, n°03/01, janvier 2003.

 

Rapports d'entreprise :

- Accenture : Quelles attitudes et attentes à l'égard d'Accent sur elles ?, juin 2004, 74 pages, 2004.

- Cegetel : Enquête sur la médiation interne au sein du groupe Cegetel, avec le Professeur Rojot de l'Université de Paris II et Mme Le Flanchec, Maître de Conférences à l'Université de Paris I, février 2004, 87 pages, 2004.

ACTIVITES D'ENSEIGNEMENTS
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Depuis 2005- Maître de Conférences à l'Université Paris 1

2004-2005 - ATER à l'Université Paris 1

2001-2004 - Allocataire Moniteur à l'Université Paris 1

2000-2001 - Vacataire
- Gestion de Production : LSE, Université de Paris I, 1 TD semestriel, M. Médan
- Economie d'Entreprise : GEA 1, IUT de Sceaux, 2 TD semestriels, Mme Claret
- Préparateur occasionnel aux oraux de l'agrégation d'Economie-Gestion, ENS de Cachan.

Matières enseignées à ce jour :
- Gestion des ressources humaines (niveau M1 et M2) ;
- Théorie des organisations (niveau M1 en formation initiale et en formation continue) ;
- Gestion de production (niveau L3) ; - Macroéconomie (niveau L1) ;
- Economie d'entreprise (niveau L1).

Production de supports pédagogiques :
2007 - Ouverture d'un Espace Pédagogique Interactif en Théorie des organisations
2006 - 2008 : Ouverture et mise à jour d'un Espace Pédagogique Interactif en Gestion des ressources humaines Consultation sur : http://epi.univ-paris1.fr/ufr06m1ecogestion

Autres interventions :

- Séminaire de 12 heures en anglais sur le management de la diversité à l'Université Saint Kliment Sofia pour le Master 2 " Management des ressources humaines et de la Responsabilité Sociale de l'Entreprise ", master en collaboration entre l'Université Saint Kliment Sofia / IAE Paris Sorbonne/ UFR 06 Paris Sorbonne, les 11, 12 et 13 avril 2008.

- Conception et animation des cours et TD de gestion des ressources humaines pour l'opération Phénix - première édition - 2007. - Cours de méthodologie à l'école doctorale de l'université Paris I - OSES sur le thème " Une illustration de l'utilisation de Modalisa ", cours de Mme Gollety et Le Flanchec, le 17 mai 2005.

- Présentation intitulée " Plafond de verre et gestion de carrière des femmes cadres, analyse comparée du cas d'une grande entreprise de conseil ", cours de DEA du Professeur J. Laufer, IAE de Paris 1, le 10 mai 2005.

- Cours de méthodologie au doctorat HEC intitulée " Présentation d'une démarche de recherche ", cours du Professeur J. Laufer, le 4 mars 2005.

                                                                                  RESPONSABILITES ADMINISTRATIVES ET AUTRES ACTIVITES

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Responsabilités administratives :

2006-2008 - Participation à l'Opération Phénix - Coordination de la formation pour l'Université Paris I

2005 - 2006 - Responsable du tutorat pédagogique en gestion pour les étudiants de L1.

2001- 2006 - Activités au sein du CERGORS :
Coordination des réunions et des Cahiers du CERGORS (2005-2006)
Activités d'animation au sein du CERGORS (2001-2005)

 

Autres activités :

2008 - Membre du Comité scientifique pour le colloque " genre et diversité en gestion ", ESCP-EAP, 15 janvier 2009, avec le soutien de l'institut Emilie du Châtelet

2007 - Evaluateur pour le Congrès Annuel de l'AGRH (Fribourg)

2007 - Participation au groupe thématique de l'AGRH " Diversité "

2004 : Participation au groupe de travail de la DARES (Ministère du Travail) " Mixité professionnelle, croissance économique et performance des entreprises ", animé par Mmes Méda et Wierinck.

Fin 2002-mi-2004 : Participation aux réunions mensuelles du groupe ANDCP 8ème Etoile (Association Nationale des Directeurs et Cadres de la fonction Personnel), comme chargée des comptes-rendus.