KARAKAS Semra
semra.karakas@univ-paris1.fr
-------------------------------------------- FORMATION ----------------------------------------------------------------------------------
Depuis 2004 Allocataire de recherche en gestion des ressources humaines
Université PARIS I - Panthéon Sorbonne PRISM-CERGORS (Centre d'Etude et de Recherche en gestion des organisations
et des relations sociales)
Recherche : " Quelles sont les conséquences des différences individuelles (caractéristiques altérables et inaltérables)
sur le déroulement de carrière ? "
Sous la direction du Pr. Jean-François AMADIEU2003-2004 DEA gestion des ressources humaines et des relations sociales
Université PARIS I - Panthéon Sorbonne
Sujet : " Conséquence des différences individuelles sur la carrière des diplômés des grandes écoles et comparaison
avec les diplômés universitaires "2001-2003 MSG (Maîtrise des sciences de gestion)
Université PARIS I - Panthéon Sorbonne1999-2001 DEUG Economie et gestion
Université PARIS I - Panthéon Sorbonne1997-1999 PCEM1 (Premier cycle d'études médicales)
Université PARIS VII - Denis Diderot1996-1997 Baccalauréat S
---------------------------------------- ACTIVITES UNIVERSITAIRES -----------------------------------------------------------
Activité d'enseignement
2006-2007 Travaux dirigés de mathématiques ( licence 1ère année Economie et gestion ) et de gestion du personnel ( Master 1 science de management )
2005-2006 Travaux dirigés de mathématiques ( licence 1ère année Economie et gestion ) et de gestion du personnel ( Master 1 science de management )
2004-2005 Travaux dirigés de Mathématiques ( licence 1ère année Economie et gestion )
Communication
HENNEQUIN E., KARAKAS S. (2006), "Au-delà des politiques de diversité, la réalité des discriminations au travail : mise en évidence de l'accès différencié à l'emploi. L'exemple des commerciaux ", Deuxièmes rencontres internationales de la diversité, Université de CORTE
HENNEQUIN E., KARAKAS S. (2006), "Les discriminations au travail : mise en évidence de l'accès différencié à l'emploi. Le cas des commerciaux ", XVIIème congrès de l'AGRH, Reims Management School
HENNEQUIN E., KARAKAS S. (Mai 2007), " Beyond diversity politics, discrimination in the labour market : Revealing the differentiated access to employment, the case of salesmen in France ", EURAM Annual Conference, Paris
Publication
HENNEQUIN E., KARAKAS S. (octobre 2007), "Au-delà des politiques de diversité, la réalité des discriminations au travail :mise en évidence de l'accès différencié à l'emploi. L'exemple des commerciaux ", Revue Management et Avenir n°14, p.119-136
Revue Professionnelle
HENNEQUIN E., KARAKAS S. (2006), "Discrimination à l'embauche : tester les pratique de recrutement ", Qualitique, n°182, Dossier sur " La diversité dans l'entreprise " dirigé par F. DE Bry, p.17-55
Activités Annexes
- Membre du groupe AGRH sur la diversité
- Membre de l'Observatoire des Discriminations : Participation à la réalisation de plusieurs testing
- Responsable de la gestion du site du CERGORS et de l'Observatoire des discriminations (depuis septembre 2005)---------------------------------- EXPERIENCE PROFESSIONNELLE -----------------------------------------------------------------------------
2002 ( 3 mois) Stage en comptabilité générale et fournisseurs,
au siège ORACLE France (Colombes) : Analyses des comptes de bilan ; gestion des investissements /immobilisations ; relation fournisseur.------------------------------------LANGUE et INFORMATIQUE --------------------------------------------------------------------------------------
Anglais : Oral et écrit : Moyen
Allemand : Oral et écrit : Scolaire
Turc : Oral et écrit : Courant
Informatique : Word, Excel, PowerPoint, Dreamweaver, SPSS, Modalisa, Applications Oracle--------------------------------------DIVERS -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
- Membre de l'association Phénix, Association pour l'intégration et l'égalité des chances
- Participation à " l'atelier CV " lors du forum Paris I- Entreprises 2004