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Axe de recherche : Relation entre finance et gestion des ressources humaines.
Enjeux et difficultés, internes et externes, d’une valorisation financière des
ressources humaines.
1. TRAVAUX ET PUBLICATIONS
articles publiés, avec comite de lecture
1994: "Economie de la relation
d'emploi: apports et confrontation des modèles récents", dans Revue de Gestion des Ressources Humaines,
vol 10, janvier.
1994: "Le bilan social: clignotant
ou radar pour une analyse externe de la performance économique ?", dans
Revue de Gestion des Ressources Humaines,
vol 12, octobre.
1995: "Marchés financiers et
gestion sociale des entreprises: mythes et réalités", dans Gestion 2000, janvier.
1996: "Financial markets and human resource management:
short-term dictation or missing information", dans Gestion 2000, avril.
1996: "Finance, gestion des
ressources humaines et éthique de l'allocation des fonds: une responsabilité
partagée", dans Revue Ethique des
Affaires, n°5.
1996: « Relations industrielles,
productivité et valeur boursière de l’entreprise », en collaboration avec
I. Huault, dans Performance et Ressources
Humaines, A.-M. Ferricelli et B. Sire (éd), Economica.
1997: « Licenciements, structure
de l’emploi et performance de l’entreprise », en collaboration avec F.
Fakhfakh, dans GRH face à la crise: GRH
en crise, M. Trembalay et B. Sire (éd), Presses HEC Montréal.
1997: « Human Resource Policies and Company Performance:
a Quantitative Approach Using Panel Data », Organization Studies.
1998: « GRH, performance économique
et valeur financière de l’entreprise: modèles, information, contrôle »,
XIV° Journées nationales des IAE, Nantes, Tome 1, p. 97-114.
1998: « Enjeux et déterminants d’une
contextualisation des relations sociales », en collaboration avec I. Huault,
dans Ressources Humaines: une gestion
éclatée, J. Allouche et B. Sire, Economica, p. 235-254.
1999: « Les investisseurs
face à la performance sociale de l’entreprise », Revue Française de Gestion, janvier-février.
2002 :
« Une approche du rôle de l'actionnariat salarié dans la performance des
entreprises françaises, Revue de Gestion
des Ressources Humaines, en collaboration avec Stéphane Trébucq.
2003 :
« Diagnostic financier, ressources humaines et création de valeur »,
contribution à L’encyclopédie des ressources humaines, pp. 303-323.
articles publiés, sans comite de lecture
1994: "Formation des employés
et performance de l'entreprise: approches théoriques et étude sur données de
panel", dans Direction et Gestion,
n°146, mars.
1994: "Le bilan social: outil
de travail pour le diagnostic financier ?", dans Analyse Financière, n°99, juin.
1995: "Formation: les raisons
de la tourmente", dans Personnel,
juin.
1995: "Risque social et allocation
des fonds: pour la création d'un rating social", dans Analyse Financière, n° 104, octobre.
1995: "La performance par les
hommes: convictions, connaissances, obstacles", dans Personnel, octobre.
1996: "Internationalisation
des marchés et financiarisation de l'économie: les exigences renouvelées des
actionnaires", Action et Gestion.
1996: « Contrôle de gestion sociale: les limites d’une approche par
les coûts », Stratégie ressources
humaines, Eté.
1997: « Information sociale,
bilan social et évaluation financière de l’entreprise: pratiques et attentes
des professionnels », Analyse financière,
n° 112, septembre 1997.
1997: « Gestion sociale, performance
économique et valeur financière de l’entreprise », dossier Finance et Emploi,
Echange et Projets, novembre.
communications présentées à des congrès et séminaires
internationaux
1995: "Some signs and factors of effective human resource management:
a cross-study on the 1982-1989 period", congrès mondial triannuel de l'association internationale des relations
industrielles, Washington, 31 mai-4 juin.
1995: "International comparative
analysis based upon workplace survey data sets", participation à la table
ronde dirigée par W. Brown (Cambridge University) et K. Whitfield (Cardiff Business
School), congrès mondial triannuel de
l'association internationale des relations industrielles, Washington, 31
mai-4 juin.
1995: "Financial markets and human resource management:
short-term dictation or missing information", Employement Resarch Unit Annual Conference,
plenary session, Université de Cardiff, 4-5 septembre.
1995: "Human ressource policies and companies performance:
an analysis of french firms using panel data", Special Seminar on Human Resource Management
and Performance, Université Erasmus de Rotterdam, 22 septembre.
2002: “ The effets of ESOPs on Performance and Risk : Evidence from France,
11th conference of the International
Association for the Economics of Participation (IAFEP), Catholic University
of Brussels, Brussels, 4-6 July, en collaboration avec Stéphane Trébucq.
communications présentées à des congrès et séminaires
academiques nationaux
1992: "Diagnostic financier
et indicateurs sociaux: étude sur données de panel", XI° journées nationales des IAE, Nancy, novembre.
1994: "Relations d'agence actionnaires-dirigeants:
le cas de la gestion sociale", XII° journées nationales des IAE, Montpellier,
février.
1995: "Information sociale
externe et allocation optimale des fonds: pour une meilleure visibilité de la
GRH", séminaire du GRAPHE, sous
la direction du professeur Pierre Louart, Lille, 2 mars.
1995: "Audit social et information
des tiers: pour la création d'un "rating social", 13° Université de l'Institut International
de l'Audit Social, Aix en Provence, 31 août-1°septembre.
1995: "Allocation optimale
des fonds: vers une (re)connaissance de la GRH", 6° congrès de l'AGRH (Association Française de Gestion des Ressources
Humaines), Poitiers, 22-23 novembre.
1996: "Les entreprises face
à la crise: la rentabilité de l'investissement en formation", XIII° journées nationales des IAE, Toulouse,
avril.
1996: "Finance, gestion des
ressources humaines et éthique de l'allocation des fonds: une responsabilité
partagée", 3° congrès mondial de
l'IFSAM, Paris, juillet.
1999: « Gestion des ressources
humaines, relations bancaires et gestion du risque de crédit », en collaboration
avec Jean-Yves Saulquin, 10° congrès de
l’AGRH, Lyon, 9-10 septembre.
1999: « Conséquences des accords
dits de Robien sur la masse salariale », en collaboration avec David Allis,
10° congrès de l’AGRH, Lyon, 9-10 septembre.
2000:
« Règles de droit et nouvelles régulations dans l’entreprise: l’exemple
de la participation financière des salariés », en collaboration avec Frank
Brillet, XV° journées nationales des IAE,
Pau, 6-8 septembre.
2000:
« Enjeux et résultats de l’actionnariat salarié: une comparaison
France / Grande Bretagne / Etats-Unis », en collaboration avec Frank
Brillet, 11° congrès de l’AGRH, Paris,
16-17 novembre.
2002 :
« Ressources humaines et création de valeur : essai de modélisation et
application à l'actionnariat salarié, Séance plénière du colloque Gestion
des compétences et knowledge management : renouveau de création de valeur en
Gestion des Ressources Humaines ?, ESC Rouen, 25 mars 2002.
2002 :
« The Corporate Social Performance Financial
Performance Link : Evidence from France, Communication présentée à la Conférence
Internationale de l'AFFI », Strasbourg, 24-26 juin, en collaboration avec
Stéphane Trébucq.
2002 :
« Ressources humaines et création de valeur: proposition d’un modèle d’action,
, XVI° journées nationales des IAE
, Paris, septembre, en collaboration avec Jean-Yves Saulquin.
2002 :
« RH et création de valeur : enjeux et déterminants du risque social, communication
aux XIIème Congrès de l’AGRH, Nantes, 22-23 novembre, en collaboration avec
Jean-Yves Saulquin
2002 : « Actionnariat salarié et gestion des conflits
: de la vision à l'instrumentation -
le cas des entreprises familiales françaises, communication acceptée pour les
11èmes rencontres "Histoire et Gestion", organisées sur
le thème des Conflit[s], CRG-IAE de Toulouse, 28-29 novembre, en collaboration
avec Stéphane Trébucq.
communications présentées à des congrès et séminaires
professionnels
1999: « Le social à l’épreuve de l’économique et du financier », 21° rencontre annuelle de l’ORES (Observatoire des relations économiques et sociales), Paris, 30 septembre.
1999:
« Ressources humaines, performance économique et valeur financière », Séminaire ICAD (Institut des Cadres Dirigeants),Paris,
19 octobre.
1999:
« Création de richesses: risques et opportunités pour la fonction RH »,
Séminaire Peoplesoft, Paris, 9 décembre.
2000: « Actionnariat des salariés
et politique de rémunération », Séminaire ANVIE (Agence Nationale pour la Valorisation Interdisciplinaire
des sciences de l’homme auprès des Entreprises), 25 janvier.
2000:
« Ressource humaines et création de valeur », Congrès mondial des ressources humaines,
ANCP, 29-31 mai.
2000:
« Le DRH face à la création de valeur », Séminaire CIFFOP, Paris, 19 octobre.
2001:
« Contribution du management des ressources humaines à la création de valeur
pour l’actionnaire: comment valoriser les intangibles ? », Séminaire ANVIE (Agence Nationale pour la Valorisation
Interdisciplinaire des sciences de l’homme auprès des Entreprises), 29 novembre.
2002 : « Contrôle de gestion sociale et pilotage de la création de valeur »,
Séminaire ANVIE (Agence Nationale pour
la Valorisation Interdisciplinaire des sciences de l’homme auprès des Entreprises),
21 mars.
2003:
« Gestion des ressources humaines, stratégie d’entreprise et création de
valeurs », Séminaire SAS, Paris,
27 mars.
participation a des projets de recherche collectifs
1999: « Réduction du temps
de travail et indicateurs de gestion », en collaboration, pour la DARES,
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité, 200 pages.
2001: « Syndicats, relations
sociales et performance », en collaboration, rapport de recherche pour
la FNEGE, 95 pages.
cahiers de recherche
1994: "Contrôle de gestion
sociale: quels champs, pour quels acteurs ?", cahier du CEREGE, IAE de Poitiers, octobre.
1995: "Marché du travail, pouvoirs
publics et organisations: bilan et perspectives d'une revue partielle des recherches
nord-américaines (1990-1992), cahier du CEREGE, IAE de Poitiers, mars.
ouvrages et manuels
1993: "Gestion financière: synthèse des concepts et cas corrigés",
ouvrage écrit avec J.-Y. Saulquin, Paris, Vuibert, 220 pages.
1995: "Finance appliquée: analyse financière", ouvrage écrit avec
J.-Y. Saulquin, Paris, Vuibert, 208 pages.
1995: "Finance appliquée: décisions financières", ouvrage écrit
avec J.-Y. Saulquin, Paris, Vuibert, 192 pages.
1995: "Diagnostic financier et gestion des ressources humaines: nécessité
et pertinence du bilan social", Paris, Economica, collection recherche,
ouvrage publié avec le concours du ministère de l'enseignement supérieur et
de la recherche.
2000: "Finance appliquée", ouvrage écrit avec J.-Y. Saulquin,
Paris, Vuibert, 3° édition, 379 pages.
2001: « Le développement durable », en collaboration, Paris,
Les Editions d’Organisation, 340 pages.
cas et productions pedagogiques
1995: Module de gestion de trésorerie
francs et devises, projet d'enseignement
à distance educapôle, sous
la direction du professeur J.-P. Helfer, 40 pages.
1995: QCM de 250 questions d'analyse
et gestion financières, en collaboration avec J.-Y. Saulquin, projet d'enseignement à distance educapôle, sous la direction du professeur
J.-P. Helfer.
1996: "Mazières SA", cas
de contrôle de gestion économique et social sur données réelles et longitudinales
1987-1994, 72 pages, Meilleur cas de l’AGRH 1996.
1996: "CAMIF" (en collaboration),
cas de politique générale sur cd rom,
projet CAAE à distance cned-fnege-iae.
1997: Classeur pédagogique de Gestion
des Ressources Humaines, en collaboration avec F. Laval, projet MSG à distance cned-iae de poitiers, 130 pages.