BERNATCHEZ Jean-Claude
Diplômes :
·
Doctorat (Ph. D.,), Relations industrielles,
Université Laval, 1988.
Fonctions présentes :
·
Professeur, Université du Québec à
Trois-Rivières, depuis 1989,
·
Président, Association internationale
sur le travail et l’organisation,
·
Directeur, Revue internationale de
recherche sur le travail et l’organisation
·
Professeur invité :
·
Université de Metz,
·
Université de Toronto,
·
Université de Montpellier,
·
Université de Sherbrooke,
·
École nationale d’administration du Québec
·
Membre du Conseil d’administration,
Université du Québec
Expérience antérieure
Au
plan professionnel :
·
Direction des ressources humaines et
des relations de travail
o
Secteurs minier et chimique
o
Ministère de la santé et des services
sociaux du Gouvernement du Québec
Au
plan communautaire :
·
Président, Association des administrateurs
des ressources humaines du Québec (1980-86).
·
Commissaire, Conseil scolaire des Trois-Rivières
(1983-87) (Président du comité exécutif);
·
Membre des conseils permanents suivants
à l’Université du Québec :
o
Conseil d’administration,
o
Comité exécutif,
o
Comité de budget,
o
Comité de déontologie,
o
Comité des distinctions honorifiques.
·
Membre du Commission sur l’informatique
de l’UQTR (2001)
Champ
d’enseignement depuis 12 ans aux trois cycles :
Au premier cycle :
- Relations industrielles;
- Gestion des ressources
humaines;
- Arbitrage des griefs
et négociation collective.
Aux
cycles supérieurs :
- Aspects législatifs
des relations de travail;
- Régimes formels de
conditions de travail;
- Séminaire de relations
de travail;
- Négociation collective;
- Relations de travail
dans le secteur public;
- Habiletés de management
en gestion;
- Gestion des systèmes
publics de PMO.
Recherche
Direction de travaux de recherches :
·
Au second cycle :
o
Essais de DESS,
o
Thèses ou rapports d’activités dans le programme
de Maîtrise en gestion des petites et moyennes organisations (et de leur
environnement).
·
Au troisième cycle :
o
Dans le cadre du Doctorat en Administration conjoint
(UQTR et Université de Sherbrooke (DBA). Principaux sujets de thèse dirigés : Le travail atypique, le transfert de compétences,
les modèles de négociation.
o
Direction de thèses d’étudiants européens.
Évaluateur pour diverses revues spécialisées ou
congrès (À titre d’exemples) :
- Revue internationale
de gestion;
- Revue québécoise de
psychologie;
- Congrès de l’Association
canadienne des relations industrielles;
- Congrès de l’Association
des sciences administratives du Canada;
- Congrès de l’Association
internationale sur le travail et l’organisation.
Activités
de recherche commanditée au cours des dix dernières années:
- Association des cadres
intermédiaires des affaires sociales du Québec (1990);
- Analyse du régime
de conditions de travail des cadres québécois de la santé.
- Régie régionale de
la santé et des services sociaux de la région 04 (1990).
- Détermination des
besoins de perfectionnement des travailleurs de la santé.
- Présidence de symposiums
tenus sous l’égide de l’Université du Québec à Trois-Rivières auprès
des milieux d’affaires à des fins de développement des connaissances
et de financement d’activités de recherches appliquées :
- Les solutions internes
en relations de travail (1990);
- L’identification
et la compensation de l’excellence des ressources humaines (1991);
- L’impact des conventions
collectives sur l’organisation (1992);
- Les approches non
traditionnelles de relations de travail (1993);
- La prévention et
la résolution des plaintes à l’interne (1995);
- Les ententes patronales-syndicales
innovatrices (1997);
- Les stratégies de
maintien et de développement de l’emploi dans l’organisation (1998);
- Les résolution des
tensions et des conflits (1999);
- Les meilleures pratiques
en ressources humaines (2001);.
- Les relations de
travail : regards croisés sur l’Europe et l’Amérique.
·
Travail en coopération avec des représentants
de divers organismes notamment l’Institut de sciences du travail de l’Université
Louvain LaNeuve (Belgique).
Président de
l’Association internationale de recherches sur le travail :
·
Premier congrès de l’Association internationale
de recherche sur le travail tenu à Québec, mai 2001 (200 participants);
·
Second congrès tenu à Metz-Luxembourg
en juin 2003 (300 participants);
·
Troisième congrès prévu à l’École supérieure
de commerce de Montpellier en France en juin 2005.
Articles
spécialisés (liste partielle) :
Bernatchez
Jean Claude, "La taille organisationnelle et la satisfaction au travail
des
cadres
dans le secteur public québécois", Revue Internationale des Petites
et moyennes organisations, Janvier 1993.
Bernatchez
Jean Claude et Proulx-Dionne Jacqueline, "La santé au travail: une avenue d'intervention à explorer",
Gestion 2000, Janvier 1994.
Bernatchez
Jean-Claude et Proulx Dionne Jacqueline, Les déterminants objectifs de
la mobilité et du plafonnement de carrière, Revue Organisation,
Été 1995, pp. 83-92.
Bernatchez
Jean Claude, La négociation collective dans le secteur municipal, Le
Marché du travail, Gouvernement du Québec, janvier 1998.
Proulx
Dionne Jacqueline, Bernatchez Jean Claude et Boulard René, Attitudes and
Satisfaction with Precarious Employment, International Journal of Employment
Studies, Australia, October 1998.
Bernatchez,
Jean-Claude, (2003), La négociation : spirale conflictuelle et stratégies,
Revue internationale des relations
de travail, Volume 1, Numéro
2, pp 1-22.
Livres :
Bernatchez, Jean-Claude, (1982), La Sélection
du Personnel (par simulation) : Une approche à l’intention des cadres, Montréal, Agence d’Arc, 150p.
Bernatchez, Jean-Claude, (1991), Les relations
de travail appliquées à l'entreprise,
CIRIM Éditions, Québec, 474 p.
Bernatchez, Jean-Claude, (1996), Des solutions internes à l’arbitrage, Capital humain, Québec, 323p.
Bernatchez, Jean-Claude, (2002),
La convention collective : Savoir la négocier, l’interpréter et
l’appliquer, Presses de l’Université du Québec, Québec, 450p. (Livre réédité en septembre 2003)
Bernatchez, Jean-Claude, (2003), L’appréciation
des performances au travail : de l’individu à l’équipe, Presses de l’Université du Québec,
Québec, 175p.
Boivin, Jean; Bernatchez, Jean-Claude et al, (2004),
Introduction aux relations
industrielles, Gaétan Morin éditeur, 389p.
En
cours de publication (sept 2005) aux Presses de l’Université du Québec :
·
Bernatchez, Jean-Claude; Transformer les relations de travail en Amérique
du Nord,
Conférences avec comité scientifique (liste partielle) :
1992
Congrès
de l'Association Canadienne des Relations Industrielles, Charlottetown,
I.P.E., juin 1992.
Sujet: Attitudes of Public Managers in Quebec Regarding Their
Working Relations Regime.
Congrès
de l'Association des Sciences Administratives du Canada (ASAC), 20è congrès
annuel, Québec, 6-9 juin 1992.
Sujet: L'impact de la taille organisationnelle sur la satisfaction
au travail dans les organisations publiques.
1993
Colloque
pan-québécois des relations du travail.
Sujet: La prévention et la résolution internes des griefs: un cadre de référence.
Colloque
pan-québécois des relations du travail.
Sujet: La gestion de l'excellence des ressources humaines: un cadre de référence.
Congrès
de l'Association des Hôpitaux du Québec.
Sujet: L'appréciation des performances des directeurs généraux
des établissements de santé.
1994
Congrès
annuel de l'association des cadres scolaires du Québec, Québec.
Sujet: L'appréciation participative des performances en milieu de travail.
1996
Canadian
Steel Congress (Hamilton, February).
Sujet: Working conditions in Canada.
1997
Congrès
de l’Association française de gestion des ressources humaines, Montréal.
Sujet: La crise de la négociation collective au Canada.
Congrès
du 50è anniversaire de fondation de l’Association des Directeurs du Personnel
de France.
Sujet:
Le lien social dans l’organisation.
Colloque
pan-québécois des relations du travail.
Sujet: Les recours aux organismes de l'État en relations du travail.
Université de Toronto (Woodsworth
Center).
Sujet
: New Patterns of Industrial Relations in Canada : Is Quebec different
?
1998
Colloque
pan-québécois des relations du travail.
Sujet: Les conséquences des conventions collectives sur la gestion.
Congrès
international des Métallurgistes unis d’Amérique, Las Vegas, Distinguished
Guest, Building Links in Industrial
Relations, August 1998.
Dionne-Proulx,
Jacqueline et Bernatchez, Jean-Claude, 66è Congrès de l’Association canadienne
française pour l’avancement des sciences « ACFAS », Une comparaison
des expériences au travail des hommes et des femmes non-professionnels
dans le secteur hospitalier québécois, Session C-454.
2001
Congrès
national du Syndicat des professeurs de l’État du Québec, Montréal, Syndicalisme
indépendant ou syndicalisme de centrale, 3 novembre 2001.
2002 :
Centre
européen de recherches en management des organisations, Les innovations
en relations de travail au Canada, mars 2002.
Congrès
national du Syndicat des employés (es) de métiers d’Hydro-Québec, Les
défis du syndicalisme au plan de la mobilisation, 22 octobre 2002.
2003
Ordre des conseillers en ressources humaines et
en relations industrielles du Québec,
Programme annuel de formation, Le diagnostic en relations de
travail : un impératif ! Janv
2003, publié dans un cahier de recherche de l’Association internationale
de recherche sur le travail.
Congrès de l’Association internationale des relations
de travail, Université de Metz et Centre universitaire du Luxembourg,
Les relations de travail : Évolution des paradigmes, approches nord-américaines
et européennes, 4 juin 2003.
2004
International Industrial Relations Association,
7è congrès européen, Employment,
Social Responsability and Globalization, Lisbonne, Sept 2004.
2005
Université de Paris 1 – Sorbonne, La négociation
collective américaine, Paris, Mars 2005.
Association internationale de recherche sur le
travail et l’organisation, le travail face à la mondialisation, Symposium,
Québec, mai 2005.
Services
à la collectivité (Depuis 1997) :
- Lancement d’un programme
national de second cycle en relations de travail à l’Université du Québec.
Diplôme d’études supérieures et spécialisées en relations de
travail «DESS ». Le DESS concerné est un programme national avec
une formule pédagogique de style « week-end » correspondant
à une maîtrise appliquée.
- Invité à déposer un
rapport d’expertise à la Commission parlementaire sur la réforme du
Code du travail, Gouvernement du Québec,
Automne 2004
- Intervention formative
en entreprise dans le domaine de la médiation ou de la négociation
(à titre d’exemple) :
- Groupe Stratégie-Avenir
Lorraine,
- Lactantia Canada,
- Abitibi-Consolidated
Inc,
- Smurfit-Stone Paper
Inc,
- Association des entrepreneurs
en construction du Québec,
- Union des producteurs
agricoles,
- Syndicat Canadien
de la Fonction Publique,
- Syndicat des professeurs
de l’État du Québec,
- Groupe Cascades,
(Conseils auprès de M. Alain Lemaire et ses Vices-présidents en ressources
humaines),
- Organismes étatiques
tels que des Commissions scolaires ou des Centres hospitaliers.
- Présence dans les
médias (exemple : depuis une année) :
- Radio-Canada,
- Le monde ce soir :
Exemple : diverses entrevues lors de conflits ouvriers, sur
les commissions parlementaires, l’émergence de nouvelles lois);
- Le Grand journal,
entrevue sur les relations de travail à Postes Canada;
- Canal Savoir du
Québec (série de 12 émissions sur les deux derniers livres et cursus
d’auteur )
- Télévision Quatre
saisons,
- Entrevue sur les
moyens de pression dans les services ambulanciers québécois, septembre
2003
- Entrevue sur la
modification de Code du travail, Novembre 2003
- Entrevue Québec
en direct, 9 février 2003
·
Mise sur pied d’un site WEB sur les
relations de travail.